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  • 东莞人才总量突破130万 各类高端人才数量居全省前列
  • 2017-05-27  阅读:14481
  •    东莞人才政策再发“红包”,本科以上最高可得4万元补贴;3位东莞推荐专家进入了省领军人才名单;探索建设松山湖“人才特区”……近日,东莞市人才工作捷报频传,备受关注。

        根据市人才办、东莞人才发展研究院日前推出《东莞市高端人才发展状况与比较优势研究》(以下简称《研究》),东莞人才总量已突破130万,各类高端人才数量位于全省前列,其中高层次人才数量累计达到7.8万人,省创新科研团队数量一直稳居全省地级市首位。

        今年一季度,东莞先进制造业和高技术制造业分别增长17.3%19.2%,领先于广东平均水平。这背后,高端人才产生的新动能功不可没。高端人才集聚已成引领东莞创新驱动和转型升级发展的强劲动力。

        37人入选“千人计划”

        刘向阳是“长江学者”,多年以来一直致力于研究防火墙、入侵防御、隐私保护等网络空间安全核心问题,出版了两本关于网络安全的英文专著,获得了14项美国专利。

        日前,刘向阳、胡建军、陈学健这三名东莞推荐的专家进入了第六批省领军人才名单。按照相关规定,每人可获得600万元资助,其中包括500万元专项工作经费和100万元(税后)住房补贴。

        201511月,刘向阳来到东莞时,在业界和校内引起不小的轰动。来到东莞之后,刘向阳便忙着到美国、澳大利亚、中国香港等国家和地区寻找青年才俊,组建世界一流的高水平研究团队,目前团队已聚集了王艺等7名高层次人才。

        刘向阳的例子,是东莞引进人才的一个缩影。近年来,高层次人才不断涌入东莞,东莞的人才结构正在发生改变。

        据统计,目前东莞的人才总量已达130万,其中高层次人才累计达7.8万,有中央“千人计划”入选者37名、广东省创新科研团队26个、市创新科研团队27个、省市领军人才55名、特色人才204名,省创新科研团队数量稳居全省地级市首位。

        去年,东莞就引进培育高层次人才3000多人,“万人计划”实现零的突破;重大人才平台建设扎实推进,松山湖(生态园)加快创建省级人才发展改革试验区;各类人才队伍建设稳步加强,具有初级以上职称人员超过20万人;人才服务工作持续优化,为人才子女提供学位5400个。

        东莞人才发展研究院院长陈亮表示,近年来,东莞各类高层次人才稳定上升,争取每年以10%的增长,为城市转型升级提供智力支撑。

                                                                                                                                     信息来源:东莞阳光网